為促進公司內部人才的合理流動和有效配置，同時為郎溪理昂選拔優(yōu)秀人才，11月份，洪湖理昂分別進行了機、爐、電三個專業(yè)的副值競聘考核以及汽機主值競聘考核，考核方式分為筆試和答辯兩部分，洪湖理昂經理吳曉華、生產部長李建軍及相關專業(yè)專工參與評分。
此次競聘給優(yōu)秀員工提供了晉升機會，公司對員工能力、心態(tài)進行了解，為各專業(yè)提供了培訓方向。（孫曉怡）
洪湖理昂積極開展崗位競聘考核
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