5月3日，公司頒布《技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)支增收與問(wèn)題改善獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》，對(duì)公司技術(shù)創(chuàng)新、增收節(jié)支、問(wèn)題改善方面作出突出貢獻(xiàn)的員工將給予最高2萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

近年來(lái)，公司大力推動(dòng)創(chuàng)新管理建設(shè)，以創(chuàng)新優(yōu)化驅(qū)動(dòng)公司發(fā)展，節(jié)支增收提高公司效益，不斷增強(qiáng)公司創(chuàng)新轉(zhuǎn)型能力，深入挖掘積累優(yōu)勢(shì)和發(fā)展?jié)摿?，在與浙江大學(xué)、長(zhǎng)沙理工大學(xué)、湖南人文科技學(xué)院等各大高校、科研院所加強(qiáng)合作的同時(shí)，建立仿真培訓(xùn)室，加大研發(fā)投入，不斷增強(qiáng)員工自主創(chuàng)新能力，強(qiáng)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，促進(jìn)公司技術(shù)升級(jí)、結(jié)構(gòu)調(diào)整和生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)變。

記者從生產(chǎn)技術(shù)中心了解到，公司成立至今，累計(jì)申請(qǐng)實(shí)用新型專利共計(jì)48項(xiàng)，其中，2018年正在申報(bào)的專利有37項(xiàng)，目前公司申請(qǐng)專利數(shù)量最多的個(gè)人是公司運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理郭克元共19項(xiàng)。

據(jù)悉，本次規(guī)定共設(shè)有技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)、增收節(jié)支獎(jiǎng)、問(wèn)題改善獎(jiǎng)三個(gè)類別。其中，技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)，重在獎(jiǎng)勵(lì)運(yùn)用新技術(shù)、工藝、材料或設(shè)備，徹底解決或明顯改善影響安全環(huán)保、長(zhǎng)周期運(yùn)行的主要問(wèn)題的工作人員，以及降低運(yùn)營(yíng)成本或提高收入的工作人員，同時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)在技改或新項(xiàng)目建設(shè)中，優(yōu)化設(shè)計(jì)，降低技改或新項(xiàng)目建設(shè)成本，且不影響后續(xù)運(yùn)營(yíng)成本及安全環(huán)保的工作人員，以及獎(jiǎng)勵(lì)取得專利授權(quán)（發(fā)明、實(shí)用新型）的人員。增收節(jié)支獎(jiǎng)，則重在獎(jiǎng)勵(lì)靈活運(yùn)用國(guó)家與地方政策，通過(guò)自身努力，獲取一次性補(bǔ)貼或費(fèi)用減免的工作人員，以及獲取稅收返還或減免的工作人員，以及其他節(jié)支增收額，在相關(guān)制度或方案中未體現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)的人員。問(wèn)題改善獎(jiǎng)，重在獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)問(wèn)題解決取得成效的貢獻(xiàn)人員。獎(jiǎng)勵(lì)金額從500元到2萬(wàn)元不等。

“頒布該規(guī)定，將進(jìn)一步鼓勵(lì)公司員工從小處入手，立足小改進(jìn)、小節(jié)支、小革新，廣泛進(jìn)行全員性的技術(shù)革新、節(jié)支增收、創(chuàng)造發(fā)明和獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，不僅有利于激發(fā)員工的創(chuàng)造力，提高員工學(xué)習(xí)科技管理知識(shí)、參與科技管理的熱情，還有利于強(qiáng)化員工‘理昂在我心中，責(zé)任在我手中’的主人翁精神?！毙姓耸虏扛苯?jīng)理李建平告訴記者。

為確保該項(xiàng)舉措有序開展，公司還成立了集技術(shù)、安環(huán)、生產(chǎn)、管理于一體獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)評(píng)審小組，明確了可享受獎(jiǎng)勵(lì)的情形、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)收部門和工作流程，在全公司營(yíng)造了節(jié)支增收提效益，創(chuàng)新優(yōu)化促發(fā)展的良好氛圍。